O'latning uch yilida har bir sanoat, har bir korxona, hatto hamma uchun sinov.Ko'pgina kichik korxonalar yuk ostida qoldi, ammo biz ko'proq korxonalar o'sish tendentsiyasini pasaytirib, birinchi bo'lib hujum qilish imkoniyatidan foydalanganini ko'rishdan mamnunmiz.Epidemiya katalizatori ostidagi sanitariya-texnik vositalar sanoatining o'zgarishi marketing usullarini ham o'zgartirishga olib keldi.
O‘lat davrida korxonalarning rivojlanish modeli o‘zgarib, tadbirkorlik va bandlik chegarasi balandroq bo‘ldi.Korxonalarga yangicha fikrlash va yangi harakatlantiruvchi kuch kerak, shuningdek, ular yoshlarning kamolga yetishi uchun zamin yaratishi kerak.Ular o'sib borayotgan bolalar kabi ko'p xatolarga yo'l qo'yishlari mumkin, lekin ular harakat qilishni davom ettirishga tayyor.Bu ko'pchilik qilishni xohlamaydigan narsa.Axir bozorning shon-shuhratini boshdan kechirganlar hozirgi tanazzulni qabul qila olmaydilar, shuning uchun ular ko'proq hissiyot va charchagan.Korxonalar, odamlar kabi, og'ir yuklarni ko'tarib, juda ko'p tashvish va chalkashliklarga duch kelishmoqda.Shuning uchun biz korxonalarning yukini kamaytirish va xodimlarning bosimini kamaytirish uchun fikrlash va kuzatish rejimimizni o'zgartirishimiz kerak.Shu bilan birga, qiyin muhitda uzoqroq yashash uchun ichki ko'nikmalarimizni mashq qilishimiz kerak va imkoniyatlar paydo bo'lganda birinchi imkoniyatni qo'lga kiritish osonroq.
Vaqt o'tishi bilan bozor o'zgarishsiz qoladi.Yangi fikrlash va eski tajriba o'z bo'linmalariga ega.Korporativ strategiya va menejmentni tekshirish eski tajribaning mas'uliyatidir.Kelajak bozorni an'anaviy tajriba, aloqalar va resurslarga ega bo'lmagan, ammo energiya, jismoniy kuch, plastika va yangi vositalarga ega bo'lgan ko'proq yoshlarga berishdir.
Xabar vaqti: 2023 yil 17-fevral